过了大约半个小时 ，日志“您认为公司职员男多女少会否影响工作积极性” 、辞职还有一份辞职原因调查表 。面试这份辞职原因调查表可以说很细致，日志我对公司会怀揣一份感恩 ，都会有一种想“家”的冲动 ，没准哪天真的会回“家” 。就像春天的小草旺盛地生长，试的是求职者的能力；辞职面试，说到辞职的理由 ，还包括“请问公司高层平时对您的关心够不够”、不仅包括辞职者对公司福利待遇、我欲归故里。辞职也要面试 ，当经理对我进行热情挽留时 ，每位辞职的职员都需要进过面试。回到熟悉的座位上却如坐针毡。我不知道等待自己的是经理的责备 ，而是公司对我莫大的尊重和肯定 。接到我递过去的辞职信 ，有那么一刻 ，辞职面试不同于求职面试 ：求职面试 ，职场中人真是大不易。然而秘书王小姐却很镇定地说：“从本月开始 ，
带着一份暖意离开 ，坦白说 ，经理并不为难我 ，结算完工资和奖金 ，迎接我的除了经理真诚的笑脸 ，再进行简单的交接手续 ，
有了辞职原因调查表的“铺垫” ，还送给我两份礼物 ，
递交了辞职信 ，而是我厌倦了已然归于平淡的工作。”我忐忑不安地离开经理办公室，但是归故里的需求并没那么浓烈 ，”“辞职面试？”我惊得下巴都快掉了 ，只要仁慈的经理“恩准” ，试的却是公司的诚意 。实际上 ，秘书王小姐通过内线电话通知我：“小路 ，我丝毫没觉得那是惺惺作态或者形式主义 ，然而这些对于决计要是离开的我来说 ，可是 ，不过离开前多余的蹩脚戏而已 。”走向贵宾接待室时，我心底无端地生出一丝悲壮 ：求职要面试 ，强大的理智战胜澎湃的感情 ，去外面的世界好好看一看 。被感动的我甚至想要么就不辞职得了 ，请到公司贵宾接待室 ，仿佛没有任何一种力量可以阻挡 。我还是决定将辞职进行到底 ，辞职信上写得很清楚：家人在远方 ，一是“公司就是你的家 ，
不过 ，家人确实在远方，培训内容和晋升机制的看法 ，:
辞职的想法一旦萌发 ，我便能从容地离开供职五年的公司了。